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IECI Développement recrute un Consultant(e) senior, futur(e) associé(e)

Vous nous connaissez peut-être par nos interventions dans le cadre de transformations sensibles, délicates, critiques que nous accompagnons.

Aujourd'hui, désireux de nous renforcer pour les prochaines années, nous recrutons un profil intéressé à vivre en équipe une expérience assez unique.

Secteur d'activité : conduite de changements délicats

Localisation : Grand-Est ou Paris

L'entreprise :

IECI réconcilie l'économique et le social : telle est notre ambition. Nous accompagnons les grandes entreprises et les collectivités dans les changements délicats ou difficiles qu'elles ont à conduire. Nous le faisons à la satisfaction des dirigeants comme des salariés à qui nous donnons toute leur place. Nous aidons ceux-ci à mieux vivre l'entreprise et ses mutations.

Notre fierté, c'est d'abord ce que disent de nous nos clients depuis près de 40 ans : notre capacité à comprendre et dénouer rapidement des situations complexes, notre caractère atypique voire déroutant, notre humilité et notre ancrage sociotechnique.

Votre poste :

- Vous serez responsable de projets d'organisation et de management très variés. Ils vont des plus techniques (augmentation de la productivité de lignes industrielles, ...) aux plus sociaux (restauration de la confiance après une crise sociale, ...) en passant par la conception de réorganisations majeures et innovantes (effets de la transformation digitale, ...) et par l'appui au management et aux dirigeants.
- Vous vendrez nos prestations de conseil, puis assurerez notre notoriété
- Vous participerez à notre développement
- Vous travaillerez en équipe.

- A terme, vous serez associé(e).

Votre profil :

Vous êtes passionné(e) par les transformations majeures qui s'opèrent dans les entreprises et les institutions, pour les avoir vous-mêmes déclenchées et/ou accompagnées jusqu'à leur réussite. Ainsi, vous avez été confronté(e) à leurs effets et partagez les enseignements suivants :

- la réflexion collective est plus puissante que la réflexion solitaire
- les changements réussissent d'autant mieux que ceux qui auront à les vivre y sont associés
- le développement de la performance des entreprises est indissociable du bien-être des salariés.

Vous avez plaisir à échanger avec un dirigeant comme avec un salarié, y compris dans un environnement international.

Vous êtes à l'écoute attentive de vos clients, savez rendre claire la complexité, privilégiez l'efficacité.

Vous souhaitez vendre aux dirigeants la preuve par l'action plus qu'un "grand soir" sous power point ?

Alors, frappez à la bonne porte, en rejoignant notre équipe expérimentée qui, sans esbroufe depuis plus de 40 ans, aide ses clients à réussir les challenges qu'ils ont à relever.

Nous vous attendons pour poursuivre avec enthousiasme notre développement.